Urlop w świetle przepisów
hotel-krysztal.com.pl
W świetle przepisów Kodeksu Pracy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu, który może być podzielony na części, jednak przynajmniej jedna jego część powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Urlop powinien być udzielany zgodnie z planem urlopów i na wniosek pracownika. Plan urlopu ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski…
Read More
Najnowsze komentarze